University of Business and Science
Inson resurslarini boshqarish
Dastur haqida
Umumiy ma’lumot
Inson resurslarini boshqarish (Human Resources Management - HRM, yoki oddiygina HR) tashkilotning shu yerda ishlaydigan odamlarni yollash, boshqarish va qo'llab-quvvatlashga qaratilgan ichki siyosati yoki ichki kompleks funksiyasi hisoblanib, inson faoliyatiga ta'sir qiluvchi barcha jarayonlar va dasturlar HR ning bir qismidir.
Inson resurslarini boshqarish funksiyalari quyidagilarni nazarda tutadi:
Inson resurslari uchun asosiy mas'uliyatni o'z zimmasiga olgan shaxs.
Xodimlarga bo'lgan talablarni aniqlash.
Muammoni tahlil qilish: mustaqil pudratchilar xizmatlaridan foydalanishga arziydimi yoki o'z ishchilarini yollashi kerakmi?
Xodimlarni tanlash va tayyorlash.
Tashkilot uchun raqobatdosh ustunlikni ta'minlovchi eng yaxshi xodimlar.
Shaxsiy brend va tashkilot brendining tashuvchi eng yaxshi xodimlar.
Xodimlarga nafaqa to'lash bo'yicha moslashtirilgan faoliyat.
Barcha xodimlarni me’yorlar va kadrlar siyosatiga o‘rgatish.
Tashkilotda HRM siyosatini yaratish va yuritish.
O'xshash dasturlar
Samarqand iqtisodiyot va servis instituti
Oziq-ovqat texnologiyasi.
16 000 000 so'm
yiliga · ≈ $1,359
Samarqand iqtisodiyot va servis instituti
Metrologiya va standartlashtirish
16 000 000 so'm
yiliga · ≈ $1,359
Buxoro davlat texnika universiteti
Geodeziya va geoinformatika
14 400 000 so'm
yiliga · ≈ $1,223
Buxoro davlat texnika universiteti
Dizayn: libos va gazlamalar
14 400 000 so'm
yiliga · ≈ $1,223
Toshkent xalqaro moliyaviy boshqaruv va texnologiyalar universiteti
Logistika
20 000 000 so'm
yiliga · ≈ $1,699
Toshkent xalqaro moliyaviy boshqaruv va texnologiyalar universiteti
Turizm va mehmondo‘stlik
20 000 000 so'm
yiliga · ≈ $1,699
